Junior Manager Cash Desk & Logi­stics (m/f)

De 120 de ani, Peek & Cloppenburg* se numără printre comercianții europeni de top în domeniul modei. Le oferim clienţilor noştri o amplă paletă de produse şi servicii excepţionale. Angajaţilor noştri le asigurăm un mediu de lucru dinamic şi oportunităţi de carieră pe termen lung. Devino parte a grupului nostru de companii şi începe o carieră la Peek & Cloppenburg*!

*În Germania există două companii independente Peek & Cloppenburg, cu sediile centrale în Düsseldorf și Hamburg. Această reclamă se referă la grupul de companii cu sediul în Düsseldorf, ale cărui locații le puteți găsi aici: peek-cloppenburg.de/de/stores.

RESPONSABILITĂȚILE TALE

• Colaborare strânsă cu Managerul pentru co-coordonearea departamentului și susținerea performanței echipei.
• Supravegherea operațiunilor zilnice de numerar — procesarea și înregistrarea încasărilor, precum și sprijin la casa de marcat atunci când este necesar.
• Gestionarea livrărilor, inclusiv despachetarea, sortarea și distribuirea eficientă a stocului pe suprafața de vânzare.
• Implicare activă în realizarea inventarului anual, cu acuratețe și spirit de echipă.
• Susținerea de training-uri regulate privind utilizarea POS-ului și prevenirea furturilor, pentru asigurarea unei bune desfășurări și siguranțe a operațiunilor.
• Sprijin în sarcinile administrative și contribuție la respectarea constantă a procedurilor magazinului.
  

CALITĂȚILE TALE

• Minimum 1 an de experiență în management în retail, ideal cu responsabilități în administrarea magazinului sau în logistică la nivel de magazin.
• Abilități organizatorice și analitice, cu ușurință în lucrul cu cifrele pentru menținerea proceselor sub control.
• Orientare către client și preocupare pentru oferirea unui serviciu de calitate și crearea unor experiențe pozitive.
• Implicare, proactivitate și disponibilitate pentru a acționa și a obține rezultate.
• Cunoștințe bune de limba engleză; cunoștințele de limba germană constituie un avantaj, dar nu sunt obligatorii.
  

CEEA CE OFERIM

• Bonus pentru weekend
• Program de recompensare a recomandărilor de angajați
• 25% reducere pentru angajați în magazinele noastre
• Bonus de Crăciun
• Asigurare medicală sponsorizată de companie
• Tichete de masă
• Zile suplimentare de concediu în funcție de vechimea în companie
• Stabilitatea unei afaceri de familie de succes, cu tradiție de 120 de ani
• Mediu de lucru dinamic, bazat pe muncă în echipă și responsabilitate individuală
• Oportunități de dezvoltare personală și profesională