- Companie Peek & Cloppenburg SRL
- Persoană de contact Corina Stanciu
- Locația Bukarest (Picklager)
- Angajare Full-time
- Data intrării Imediat
Peste 160 magazine, 16.000 de angajati,120 de ani de experientă: la compania internațională de modă Peek & Cloppenburg*, cu sediile în Viena și Düsseldorf, valorile tradiționale de familie se îmbină perfect cu energia dinamică a industriei modei. Pentru noi, moda nu este doar un produs – este un limbaj comun. La noi nu ești doar un angajat – devii parte din comunitatea noastră. O comunitate de fashion în care poți să trăiesti făcând ceea ce iubești. Haideți să creăm viitorul retailului. Împreună.
*În Germania există două companii independente Peek & Cloppenburg, cu sediile centrale în Düsseldorf și Hamburg. Această reclamă se referă la grupul de companii cu sediul în Düsseldorf, ale cărui locații le puteți găsi aici: peek-cloppenburg.de/de/stores.
RESPONSABILITĂȚILE TALE
- Colaborare strânsă cu Managerul de Departament pentru coordonarea echipei și asigurarea unei performanțe solide.
- Supravegherea activităților de contabilitate a numerarului, inclusiv procesarea și înregistrarea încasărilor zilnice, precum și sprijin la operațiunile de casă, atunci când este necesar.
- Gestionarea proceselor administrative de onboarding, inclusiv distribuirea cardurilor de acces și coordonarea instruirilor de securitate.
- Oferirea de suport administrativ Managerului de Departament, inclusiv menținerea dosarelor de personal și pregătirea rapoartelor.
- Gestionarea și soluționarea reclamațiilor clienților pentru a asigura o experiență de cumpărături pozitivă și fluentă.
CALITĂȚILE TALE
- Minimum 1 an de experiență în management în retail sau în logistică la nivel de depozit extern.
- Încredere în utilizarea programelor IT pentru asigurarea bunei funcționări a proceselor.
- Atenție la detalii și abilități organizatorice solide.
- Atitudine proactivă, implicare și disponibilitate pentru o abordare practică (hands-on).
- Cunoștințe bune de limba engleză; cunoștințele de limba germană constituie un avantaj, dar nu reprezintă o cerință obligatorie.
CEEA CE OFERIM
- Bonus pentru weekend
- Program de recompensare a recomandărilor de angajați
- 25% reducere pentru angajați în magazinele noastre
- Bonus de Crăciun
- Asigurare medicală sponsorizată de companie
- Tichete de masă
- Zile suplimentare de concediu în funcție de vechimea în companie
- Stabilitatea unei afaceri de familie de succes, cu tradiție de 120 de ani
- Mediu de lucru dinamic, bazat pe muncă în echipă și responsabilitate individuală
- Oportunități de dezvoltare personală și profesională
